的最洞总球手3杆瑞典里克兰凭轮-后五帕德传奇成绩借三·约，额奖挑战五洞马后金赛中赛战赛全赢下。

的折支出增长增加包括明年出急速旧费用支，的增如现量折产、服务基础旧等设施有资以及，的一支出最大我们为26年笔支出基础将成设施预计。的对大家助吗它真有帮，些模型是道开不知否有源这意义，的竞争对我们还是福了说只是造手，自己我们纠结所以也很。

同时，的基断变求也在不我们化础设施需，的推随着时间移，项目性构建更多提供为公未来灵活发展上述司的因此也能。动对规划我们年的还没有启预算，都在不断很多因素演变，前·李：目苏珊，的运动态度变高度、高能是化的明年境可因为营环。而是新技地将、广告系统中程序积极术应所有用到应用，对其我们不会不见视而，新技每当面临术时。

希望小体作者量创帮助，的受快匹众让他内容后尽合适配到们在发布，推荐我们不断算法也在优化，此外。的人等方公司工智构建在人能战略也了管理层聘、面的才招进展算力影响，第二个问题想我的问苏珊，享一下请您能否们分与我，来说或者换个角度，段时您近基于间的收获与经验。

的预按照我们测，构成在我资本支出中们的，短的资产占比年及年寿命较将高几年于前，此外。

续增的使在智能眼率持镜中加用频，定增在稳日均长使用数也用户，到观察我们。心人工智在核务方能业面，的能在衡资回我们量投力也报率出色方面非常，首先。

的用公司在W左右台拥户p平目前有10亿，动软工作个性重点来的化接下件的是推。的变多其中量很涉及，总而言之，享一些前期想只是天也我今法家分与大，情况未知年的还是数，定情况况而还要具体际情视实。

而从整体上来说，小型型团的、队是最佳人才配置密集，得到这段如果了什话么经说我时间验的，：想的一点是动前的发展我更明确尖端技术要推沿、。到管对公推荐我看理层了大量改核心进行进司的引擎，高用、改能等户参进推荐功以提与度。